Amy Millie

Background

Amy’s path to elite sports management began in corporate law, where she spent several years specialising in international contracts at a leading London firm. The work was intellectually demanding and financially rewarding, but it lacked something she couldn’t quite name—until a seventeen-year-old walked into her office clutching sponsorship contracts that needed reviewing. That teenager was Alexander Macalister, and the encounter would redirect the course of both their careers.

Amy possesses a rare combination of strategic vision, emotional intelligence, and unyielding standards. Her legal training gave her the analytical framework; her instinct for people gave her everything else. She identified Alexander’s promise when others saw only a talented teenager, and she has spent the years since ensuring that promise was fully realised—not just on track, but in the life built around it.

Career

Amy transitioned from law to management in 2017, initially working with Alexander while maintaining a reduced legal practice. Within two years, managing his career had become a full-time commitment that made her previous work feel like a prelude. She guided him through the junior categories, negotiated his first Ferrari academy contract, and was instrumental in securing his full-time seat. When Alexander won his first World Championship, it validated a strategy Amy had been building for years—one that prioritised long-term career architecture over short-term gains.

The move from Ferrari to Mercedes in 2026 represented the most complex challenge of her career. Amy spent eight months negotiating a contract running to several hundred pages, covering salary, performance bonuses, image rights, sponsor conflicts, technical involvement guarantees, and exit clauses. The negotiation required balancing Ferrari’s desire to retain Alexander, Mercedes’ eagerness to acquire him, and Alexander’s own ambivalence about leaving the team that had been his home since adolescence. The final package reflects her philosophy: financially sound, structurally protective, and strategically positioned for success.

Beyond motorsport, Amy co-founded Horizon Pictures with actress Kate Hudson—a production company focused on creating opportunities for women in film and television. She serves as strategic partner rather than creative lead, evaluating business opportunities, structuring deals, and building relationships with financiers and distributors. She also sits on the board of trustees for Alexander’s Bridge Foundation, providing fiduciary oversight, strategic direction, and serving as a bridge between the board and its founder. In quieter moments, she curates a growing collection of work by emerging women artists, primarily Italian—a genuine passion that connects her to creative communities entirely separate from motorsport.

Role

Amy is the architect and guardian of Alexander Macalister’s career, reputation, and wellbeing. As Manager and Chief of Staff, she holds ultimate responsibility for every dimension of his professional life and the organisation that supports it.

She oversees all commercial partnerships—personal sponsorships and endorsements separate from Mercedes obligations—with an approach that is selective rather than maximising. Alexander could earn significantly more by accepting every offer; Amy counsels restraint, protecting his credibility and his time. Current partnerships are carefully chosen to align with his values and brand positioning.

Amy controls media exposure with precision, deciding which interviews to accept, negotiating terms, and preparing Alexander for every significant engagement. She maintains a network of trusted journalists and coordinates with Lena on how traditional media strategy intersects with social media presence. When crises arise Amy is the first responder, assessing situations rapidly and developing strategies built on a simple philosophy: acknowledge what must be acknowledged, defend what should be defended, and never lie.

As Chief of Staff, she shapes the culture of the entire AM57 organisation. She sets expectations around discretion, professionalism, and loyalty. She ensures compensation is fair, working conditions are reasonable, and team members feel valued. She oversees the financial operations of Alexander’s personal enterprise—staff, properties, travel, and investments—with an eye toward long-term sustainability beyond his racing career. Her legal background remains an active asset: she conducts initial analysis on contract provisions, liability concerns, and regulatory compliance, coordinating with external counsel when matters require it.

Amy also serves as a board trustee for The Bridge Foundation, where she provides fiduciary oversight, participates in setting strategic priorities, and acts as a bridge between the board and Alexander—ensuring his intentions are understood while protecting him from requests that would overburden him.

Amy thinks about Alexander’s energy as a finite resource to be invested wisely. Every commitment has an opportunity cost; her job is ensuring the portfolio of commitments serves his goals—professional, personal, and philanthropic. The cognitive load is immense, the context-switching constant, the stakes varying from trivial to career-defining without warning. She manages this through ruthless prioritisation, excellent support, and the self-knowledge that comes from years of operating at this level.

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Background {#it}

Il percorso di Amy verso la gestione sportiva d’élite è iniziato nel diritto societario, dove ha trascorso diversi anni specializzandosi in contratti internazionali presso un importante studio legale londinese. Il lavoro era intellettualmente stimolante e finanziariamente gratificante, ma mancava qualcosa che non riusciva a definire—fino a quando un diciassettenne è entrato nel suo ufficio stringendo contratti di sponsorizzazione da revisionare. Quel ragazzo era Alexander Macalister, e quell’incontro avrebbe reindirizzato il corso delle carriere di entrambi.

Amy possiede una rara combinazione di visione strategica, intelligenza emotiva e standard inflessibili. La sua formazione giuridica le ha fornito il quadro analitico; il suo istinto per le persone le ha dato tutto il resto. Ha riconosciuto il potenziale di Alexander quando altri vedevano solo un adolescente di talento, e ha trascorso gli anni successivi assicurandosi che quel potenziale fosse pienamente realizzato—non solo in pista, ma nella vita costruita attorno ad essa.

Carriera {#it}

Amy è passata dal diritto al management nel 2017, inizialmente lavorando con Alexander mantenendo una pratica legale ridotta. Entro due anni, gestire la sua carriera era diventato un impegno a tempo pieno che faceva sembrare il suo lavoro precedente un preludio. Lo ha guidato attraverso le categorie giovanili, ha negoziato il suo primo contratto con l’accademia Ferrari ed è stata determinante nell’ottenere il suo posto a tempo pieno. Quando Alexander ha vinto il suo primo Campionato del Mondo, ha validato una strategia che Amy costruiva da anni—una che privilegiava l’architettura della carriera a lungo termine rispetto ai guadagni a breve termine.

Il passaggio dalla Ferrari alla Mercedes nel 2026 ha rappresentato la sfida più complessa della sua carriera. Amy ha trascorso diciotto mesi negoziando un contratto di diverse centinaia di pagine, che copriva stipendio, bonus di rendimento, diritti d’immagine, conflitti con gli sponsor, garanzie di coinvolgimento tecnico e clausole di uscita. La trattativa richiedeva di bilanciare il desiderio della Ferrari di trattenere Alexander, l’entusiasmo della Mercedes nell’acquisirlo e l’ambivalenza dello stesso Alexander nel lasciare il team che era stato la sua casa dall’adolescenza. Il pacchetto finale riflette la sua filosofia: finanziariamente solido, strutturalmente protettivo e strategicamente posizionato per il successo.

Oltre al motorsport, Amy ha co-fondato Horizon Pictures con l’attrice Kate Hudson—una casa di produzione focalizzata sulla creazione di opportunità per le donne nel cinema e nella televisione. Ricopre il ruolo di partner strategica piuttosto che guida creativa, valutando opportunità commerciali, strutturando accordi e costruendo relazioni con finanziatori e distributori. Fa inoltre parte del consiglio di amministrazione della Bridge Foundation di Alexander, fornendo supervisione fiduciaria, direzione strategica e fungendo da ponte tra il consiglio e il suo fondatore. Nei momenti più tranquilli, cura una crescente collezione di opere di artiste emergenti, prevalentemente italiane—una passione genuina che la connette a comunità creative completamente separate dal motorsport.

Ruolo {#it}

Amy è l’architetto e la custode della carriera, della reputazione e del benessere di Alexander Macalister. Come Manager e Capo del Personale, ha la responsabilità ultima di ogni dimensione della sua vita professionale e dell’organizzazione che lo supporta.

Supervisiona tutte le partnership commerciali—sponsorizzazioni personali e accordi di endorsement separati dagli obblighi Mercedes—con un approccio selettivo piuttosto che massimizzante. Alexander potrebbe guadagnare significativamente di più accettando ogni offerta; Amy consiglia moderazione, proteggendo la sua credibilità e il suo tempo. Le partnership attuali sono accuratamente scelte per allinearsi ai suoi valori e al posizionamento del suo brand.

Amy controlla l’esposizione mediatica con precisione, decidendo quali interviste accettare, negoziando le condizioni e preparando Alexander per ogni impegno mediatico significativo. Mantiene una rete di giornalisti di fiducia e si coordina con Lena su come la strategia media tradizionale si interseca con la presenza sui social media. Quando emergono crisi Amy è la prima a rispondere, valutando rapidamente le situazioni e sviluppando strategie costruite su una filosofia semplice: riconoscere ciò che va riconosciuto, difendere ciò che va difeso, e non mentire mai.

Come Capo del Personale, plasma la cultura dell’intera organizzazione AM57. Stabilisce le aspettative su discrezione, professionalità e lealtà. Assicura che la retribuzione sia equa, le condizioni di lavoro ragionevoli e che i membri del team si sentano valorizzati. Supervisiona le operazioni finanziarie dell’impresa personale di Alexander—personale, proprietà, viaggi e investimenti—con un’attenzione alla sostenibilità a lungo termine oltre la sua carriera automobilistica. La sua formazione giuridica rimane un asset attivo: conduce analisi iniziali su disposizioni contrattuali, questioni di responsabilità e conformità normativa, coordinandosi con consulenti esterni quando le questioni lo richiedono.

Amy è inoltre membro del consiglio di amministrazione di The Bridge Foundation, dove fornisce supervisione fiduciaria, partecipa alla definizione delle priorità strategiche e funge da ponte tra il consiglio e Alexander—assicurando che le sue intenzioni siano comprese proteggendolo al contempo da richieste che lo sovraccaricherebbero.

Amy pensa all’energia di Alexander come a una risorsa finita da investire saggiamente. Ogni impegno ha un costo opportunità; il suo lavoro è assicurare che il portafoglio di impegni serva i suoi obiettivi—professionali, personali e filantropici. Il carico cognitivo è immenso, il cambio di contesto costante, la posta in gioco varia dal banale al decisivo per la carriera senza preavviso. Gestisce tutto questo attraverso una prioritizzazione spietata, un eccellente supporto e la consapevolezza di sé che deriva da anni di operatività a questo livello.